中国网络招聘求职全攻略(求职篇)

　　由传统集市形态而始的zhaopinzhaopin,招聘招聘会，借助网络技术的优势后改头换面，开始在网络的平台上得到延伸，为找工作的人们提供了一个全新的平台。相对于人头攒动、水泄不通、令人窒息的传统招聘会，网上test-skilltest-skill,求职求职以免费浏览申请、大量的职位信息、随时随地进入的方便性吸引了大量的求职者和招聘企业。
　　根据艾瑞市场jianli-zixunjianli-zixun,咨询,监理咨询（iResearch）最新推出的《2004年中国网上招聘研究报告》数据显示，2004年中国网上招聘的市场规模为5.5亿元人民币左右，到2006年将增长到16.9亿元人民币，平均增长率为73.9%。 简历

　　另外，也有调查显示，2004年实现就业的毕业生中，通过招聘会求职成功的占48％，通过学校推荐求职成功的占25％，通过网络招聘的占13％，通过熟人介绍和中介机构的分别占5％和3％。值得一提的是，随着学历的提高，毕业生通过网络求职成功的比例也越高，硕士及以上学历通过网络求职成功的占23％。延伸阅读：12种求职方式成功率排行 简历模板

　　上周我们已专门对企业的网络招聘作了详细介绍，本周继续围绕“网络招聘、求职”这一话题，为网络求职者提供行之有效的网上求职方略。 www.jianli8.com

一、 网络招聘信息的搜集 www.jianli8.com

　　在网络求职的过程中，要学习一些网络求职的技巧，随时关注自己zuzhi-mubiaozuzhi-mubiao,组织,目标目标企业的招聘信息，以提高求职成功率。网上招聘信息的发布qudaoqudao,渠道渠道在上周已在专题中作过介绍，从求职的角度有必要作以下几点补充说明： www.jianli8.com

　　1、招聘网站：目前许多企业招聘的主要途径，专业的招聘网站不乏知名企业的招聘信息，另外还会根据情况举办不同类型的网上招聘会。在招聘网站上发布招聘advertisingadvertising,广告,筹划广告既方便他们收集和筛选resumeresume,简历简历，又利于他们丰富自己的人才库。延伸阅读：几种常见的网络招聘会简介

　　2、校园BBS：对于即将毕业的大学生来说，除了招聘网站外，校园BBS也可以成为收集招聘信息的一个重要工具。目前大部分高校的BBS都设有招聘专区。 www.jianli8.com

　　特别提示：相对于其它网站信息而言，校园网站BBS上的信息相对更加真实，可信度较高，而且更新较快。不过它只针对在校学生，对于社会人群来说，可望不可及。

个人简历

　　3、企业网站：一般来说，知名企业的网站建设得都比较好，栏目丰富......More↓↓↓