简历技巧 - 简历吧

点击31次评论0次 2007-07-23 05:06:50怎样写一份好简历
对于求职者来说，除了要具备和所应聘职位相当的实力，一份能充分展现求职者能力的简历也是非常重要，因为对于招聘者来说，这是他们进行初选工作的依据。那么，如何才算是一份好简历呢？请看以下的建议：要简短关于这一点，人们意见不一，专家认为简历尽量简短，如果
点击78次评论0次 2007-07-23 05:06:50简历要一目了然
找工作的第一件事就是“写简历”，这是交给招聘单位的一张“名片”，也是展示大学生应聘者个人素质的一块“招牌”，简历写得好坏直接关系到就业的成败。在人才招聘会上发现，不少应届大学生排长队复印个人求职资料。不少大学毕业生的求职简历，均长达数页，很难给人留
点击40次评论0次 2007-07-23 05:06:50简历制作：如何吸引人
写一份“动人”的简历也是找工作中最难的一部分，但是，通过下面十二步，这件事不再那么难了。 1. 内容内容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及过去经验，使你的简历更出众。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这
点击32次评论0次 2007-07-23 05:06:49让简历脱离俗套
在众多的简历中，如何使自己的简历脱颖而出，引起人事主管的注意和重视，增加自己面试的机会？建议从以下几点着手，避免九种俗套的表达方式，从而使自己的简历更具个性：１我对……非常感兴趣。如果你没有兴趣，当然不会应聘。２随信附上履历，供您参考。履历
点击36次评论0次 2007-07-23 05:06:49如何让你的简历更吸引人
写一份动人的简历也许是找工作中最难的一部分，但是，通过下面11步，这件事不再那么难了。 1. 使用"从事事件=结果"这种格式内容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及过去经验，使你的简历更出众。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。仔细分析你的能
点击42次评论0次 2007-07-23 05:06:48个性化网上简历求职成功的敲门砖
出处：中青在线作者：王鹏虽然在网上找工作对于人们是一条简单快捷的途径，但网上找工作也有不少需要注意的地方。据有关网站高级人力资源顾问林先生介绍，求职成功最基本的就是要对自己有一个客观全面的了解，然后再根据自身的情况准备好所需材料，一般包括求职信和
点击31次评论1次 2007-07-23 05:06:48简历上哪些内容不能写
一、离婚常常会见到这样有趣的现象，求职者在简历上无心写上的一些字句，如“婚姻状况：离婚”等（甚至写在简历开头），导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。不论你如何
点击33次评论0次 2007-07-23 05:06:48简历制作九大要领
宝龙简历是求职者的敲门砖，简历制作的好坏直接影响到求职是否能够成功。那么我们该如何写好自己的求职简历，走出确保求职成功的第一步呢？其实，简历不一定非要追求与众不同，只要能注意以下九大要领，就能够写出一份令人满意的简历来。 1．语言要言简意赅有许多求
点击35次评论0次 2007-07-23 05:06:47简历制作：量化成绩、增加说服力
应聘简历可能是你进行自我推销的最重要文件，它将在很大程度上决定你是否可以被邀请参加面试。很多HR专家在咨询中都告诫求职者，在简历中列举一些量化的工作成效是他们赢得面试机会的最佳途径。这些工作成效可以吸引阅读者的注意力，同时还能突出个人职业生涯中的最大
点击36次评论0次 2007-07-23 05:06:46简历制作: 十不要
在我们的社会中，要想找工作，必然需要一份简历。不管你申请的是会计师、教师、执行总裁还是市政官都慨莫能外。但在你发送一份简历之前，应该再三地进行检查和修改，只有这样，你所准备的简历才不会去充塞别人的字纸篓。在你发送你的简历之前，不妨对照着以下的“十不
点击59次评论0次 2007-07-23 05:06:46简历制作十二步
写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分，但是，通过下面十二步，这件事不再那么难了。 1、选择目标。先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候，写在自荐信上会更好。如果你知道你想要什么样的工作，在简历上写
点击42次评论1次 2007-07-23 05:06:46简历格式建议
1、在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。比如给广告公司的简历与其它公司的简历创作就不一样。 2、简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和
点击34次评论0次 2007-07-23 05:06:46应聘第一步：如何写一份赏心悦目的简历？
书写简历是你应聘的第一步，书写一份“漂亮的”简历，你的应聘已成功了一半。面对一个空缺职位，通常会有几十名、有时甚至上百名应聘者。企业的招聘经理、人事经理，就是从这几十名、上百名应聘者中“挑”出你的简历，然后才与你预约面试的。最常见的简历，是按照时间
点击32次评论0次 2007-07-23 05:06:45让你的简历变得醒目
一人事部经理戏称：哪怕是招一名清洁工也会有成百上千人应聘。可见，要在简历的“汪洋”中让人“一见钟情”，就要花一番心思，让你的简历变得醒目。不过，你还得有的放矢，以免浪费你的“表情”。你要干什么这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇
点击41次评论0次 2007-07-23 05:06:45简历的综述
撰写一份得体的简历，就如同创作一件艺术品：给你有限的空间与条件，你要尽可能清楚地展现你自己。撰写的过程如同语言雕刻，增增减减，移来移去，最后日趋完美；又如同擦亮一面满是灰尘的镜子，让你从全新的角度认识自己。总而言之，一份好的简历，就是把平淡无味的
点击53次评论0次 2007-07-23 05:06:44准备一盒“求职名片”吧
点击35次评论0次 2007-07-23 05:06:44哪些内容不能写进简历？
不要提工资的数目。不论以往职位的薪水还是今后希望得到的薪水，都不要提。不要在简历中过多地提及与工作或事业无关的信息，如业余爱好、兴趣（当然，假如你了解到这家公司曾赞助过乒乓球赛，而你又曾获得某项业余乒乓球赛的奖牌，也许可以不动声地写进去）。绝对不
点击45次评论0次 2007-07-23 05:06:44怎样做好你的求职材料？
一套完美的求职材料，必然会不失时机地为您求职择业打开成功之门。广州某报社某年曾准备接受一名新闻专业的毕业生，报社人事处两名同志奉命赴上海高校选人，他们刚到上海，不想报社领导即电话通知他们速到南京大学面试某毕业生，他们开初以为是人际关系方面的原因。但
点击37次评论0次 2007-07-23 05:06:43招聘企业挑选简历的六个标准
３６５ｃｌａｓｓ．ｃｏｍ向３７家公司５２位人事方面的人员发出了总计２００份大学毕业生的简历，请他们选出认为可以获得机会的简历并陈述原因。这虽然是个小规模的调查，但从中还是可以发现一些重要问题。１、过长的简历毫无作用简历的长度和厚度：招聘者平均在每
点击39次评论0次 2007-07-23 05:06:43给简历把脉
如果你的简历经常有去无回，石沉大海，那你可要为你的简历症断一下了…… 症状一：长篇大论或过于简单篇幅过长，简历内容不精炼、表达不切题意，往往会影响效果；简历太短或过于粗略，就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价，必要信息的缺乏，使得对方对你

首页上一页 8 9 10 11 12 13 14 1516 17 18 19 20 21 22 下一页末页

求职招聘人人招聘

随机推荐

热门文章TOP50

求职 招聘 人人招聘

随机推荐

热门文章TOP50

求职招聘人人招聘