本招聘计划包括了招聘目标，信息发布时间和渠道、招聘小组成员名单、选择方案及时间安排、新员工上岗时间、招聘费用预算、招聘工作时间表等内容。

招 聘 计 划

一、招聘目标（人员需求）：

职务名称 人员数量 其他要求

软件工程师 5 本科以上学历，35岁以下

销售代表表 3 本科以上学历，相关工作经验3年以上

行政文员 1 专科以上学历，女性，30岁以下

二、信息发布时间和渠道

1、XX日报　　　　　　1月18日

2、XX招聘网站　　　　1月18日

三、招聘小组成员名单

组长：王岗成（人力资源部经理）对招聘活动全面负责

成员：赵刚（人力资源部薪酬专员）

　　　具体负责应聘人员接待、应聘资料整理

　　　刘雾英（人力资源部招聘专员）

　　　具体负责招聘信息发布，面试、笔试安排

四、选拔方案及时间安排

１、软件工程师

资料筛选　　　　　开发部经理截止1月25日

初试（面试）　　　开发部经理1月27日

复试（笔试）　　　开发部命题小组1月29日

２、销售代表

资料筛选　　　　　销售部经理截止1月25日

初试（面试）　　　销售部经理1月27日

复试（面试）　　　销售副总1月29日

３、行政文员

资料筛选　　　　　行政部经理截止1月25日

面试　　　　　　　行政部经理1月27日

五、新员工的上岗时间：

预计在2月1日左右

六、费用招聘预算

1、XX日报广告刊登费　　　　 4000元

2、XX招聘网站信息刊登费　 　 800元

　　　　　　　　　　　合 计：4800元

七、招聘工作时间表

1月11日：起草招聘广告

1月12日～1月13日：进行招聘广告版面设计

1月14日：与报社、网站进行联系

1月18日：报社、网站刊登广告

1月19日～1月25日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选

1月26日：通知应聘者面试

1月27日：进行面试

1月29日：进行软件工程师笔试（复试）、销售代表面试（复试）

1月30日：向通过复试的人员通知录用

2月1日：新员工上班

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人力资源部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＸＸ年Ｘ月Ｘ日

招聘广告样例

招聘广告的编写要真实、合法和简洁，内容一般包括广告题目、公司简介、审批机关、招聘岗位、人事政策和联系方式。

× × 公 司 诚 聘

　　××公司是注册于高新技术产业开发区主要从事计算机网络工程，数据库和应用系统开发的系统集成公司。因发展需要，经高新区人才交流服务中心批准，特诚聘优秀人士加盟。

1．软件工程师：20名，35岁以下，硕士以上学历，计算机、通讯及相关专业、特别优秀的本科生亦可。

2．网络工程师：3名，男性，本科以上学历，一年以上网络工作经验，熟悉TCP/IP协议集，有独立承担大中型网络集成经验。经过专业培训及取得认证者优先。

3．销售代表：2名（男女各一名），27岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，口齿伶俐、仪表大方、举止得体、勤奋好学。一年以上工作经验。本市户口优先。

4．产品销售：2名（男女各一名），27岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，应届毕业生亦可。

5．市场策划：1名，27岁以下本科以上学历，有过成功策划案例。一年以上工作经验。

6．平面设计：2名（男女各一名），27岁以下，专科以上学历，设计专业毕业。熟练掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW或3DSMAX等工具，有成熟设计，色彩感敏锐。了解INTERNET知识优先。

以上人员，待遇从优。有意者请将个人简介、薪金要求、学历证明复印件及其他能证明工作能力的资料送至（或邮寄）公司人力资源部。本招聘长期有效。

公司地址：

电话：××××××××、××××××××

传真：××××××××

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